İyi Bayramlar.

Değerli üyelerimiz, bayramınız kutlu olsun. Sevdiklerinizle birlikte nice sağlıklı, mutlu ve huzurlu bayramlar görmenizi dileriz.

Sosyal Medya Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlar

Değerli Emeklilerimiz,


Sosyal Medya kullanımlarına yönelik olarak öteden beri çeşitli değerlendirmeler yapılmaktadır. Bu kez Derneğimiz Avukatı Sn. Oya Aydın’dan konuya ilişkin olarak alınan görüş aşağıda gösterilmiştir.
Gerek sayfamızın ve gerekse sayfamızda paylaşım yapan siz değerli arkadaşlarımızın, paylaşımları nedeniyle problem yaşamamasını teminen; Avukatımızın değerlendirmelerinin dikkate alınmasını önemle rica ederiz.

Yönetim Kurulu Adına,

Sosyal Medya Kullanımına İlişkin Hukuksal Notlar.

Sosyal medya araçları, özellikle Facebook üyelerimiz tarafından etkin biçimde kullanılmaktadır. Dernek üyelerimizin ortak iletişiminin sağlanması, taleplerimizi iletmek ve dayanışma sağlamak adına son derece yararlı bir teknolojik aracın, kimi zaman olumsuz etkileri olduğu da bilinmektedir. Bunların başında, kişilerin, duygu ve düşüncelerini paylaşırken, canlı iletişimde olduğu kadar titiz davranmayarak başkaları hakkında sakınmadan negatif değerlendirmelerde bulunmaları gelmektedir. Bu olumsuz değerlendirmelerin, incitici, sert olması kısmen hoş görülebilir fakat hukuka aykırı olmaması gerektiği açıktır.

Sosyal medyada hukuka aykırı paylaşımın en yaygın hali, Türk Ceza Kanununda da suç olarak düzenlenen “başkalarının şerf ve saygınlığına karşı hakaret ve sövme suçu” oluşturacak paylaşımlardır. Ayrıca, devlet kurumları ve yöneticilerine hakaret suçlaması da ne yazık ki yaygın karşılaşılan bir suçlamadır. Üstelik sosyal medyada 3 kişinin görmesi, mesajı “aleni” hale getirdiğinden, aleniyetin ceza miktarının artırılmasına neden olduğu da bilinmelidir. Ceza yaptırımı dışında, kendisine hakaret edilen kişi, ayrıca tazminat davası da açabilir.

İfade özgürlüğünü düzenleyen Anayasa ve uluslararası sözleşmelerde, herkesin ifade özgürlüğüne sahip olduğu, ancak bu hakkın sınırsız olmadığı, kamu düzeni, kamu güvenliği ve başkalarının şeref ve onurunu ihlal etmeme halleriyle sınırlanabileceği belirtilir.

Bu yasaklamaların ve sınırlamaların kişilerin ifade özgürlüğüne engel olarak kullanıldığı da bilinen bir gerçektir. Bu dengenin nasıl kurulacağına dair en önemli kriter, eleştiri ile hakaret arasındaki ince çizgide bulunabilir. Ceza hukuku dersinde, devlet organlarına hakaret konusunu anlatırken ceza hocasının verdiği bir örnek durumu somutlaştırmak için kullanılabilir. Eğer “işkenceci polis” derseniz devletin emniyet kuvvetlerini aşağılama suçlamasıyla karşılaşabilirsiniz; bunun yerine, “polisin işkence yaptığı iddiaları çok ciddi” derseniz, bu fikir açıklama ve eleştiri hakkı çerçevesinde kalır.

Sosyal medya paylaşımı nedeniyle bir kişiye hakaret edildiğinde o kişinin şikâyeti ön şart olarak aranır. Yani hakaret edilen şikâyet etmezse elbette savcılar kendiliğinden işlem yapmaz. Ancak devlet organları ve yöneticiler açısından durum farklıdır; ne yazık ki polis, hiç bir demokratik ülkede olmadığı ölçüde, eleştiri sayılabilecek sözleri bile hakaret olarak kodlamakta ve kişiler hakkında ceza soruşturması başlatılmasını sağlamaktadır. Üstelik hakaret cumhurbaşkanına yönelikse tutuklama bile gündeme gelmektedir.

Bu olgulardan hareketle, ortak grup paylaşımlarında; hem herhangi bir üyemizin hakarete uğramaması için hem de üyelerimizin; yöneticiler ve devlet görevlileri hakkında eleştiri haklarını kullanırken istenmeyen soruşturmalara maruz kalmaması bakımından, dahası sosyal medya grup iletişiminin dayanışmamızın en önemli aracı olarak devamı açısından, daha dikkatli ve nazik ibarelerle eleştirilerimizi iletmenin herkes için yararlı olacağı kanısındayız. Bir kez daha vurgulamak isteriz ki bu, kendimizi sansürlemek için değil, birbirimizle saygın ve nazik bir iletişim kurarak demokratik tartışma kültürümüzü korumanın bir aracı olarak algılanmalıdır.

Emekli Ve Hak Sahibi Üyelerimize Ödenecek Bayram İkramiyesi

11.05.2018 tarihinde “5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na, 7143 sayılı “Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına İlişkin Kanun” ile 18. madde ilave edilmiştir

5510 sayılı Kanuna eklenen Ek 18. madde ile, SGK emeklilerine bayram ikramiyesi ödenmesi düzenlenmiştir. Ancak bildiğiniz üzere söz konusu yasal düzenlemeye, 506 sayılı Kanunun Geçici 20. maddesi kapsamındaki sandık emeklileri dahil edilmemiştir.

Sandığımız bu düzenlemeye rağmen diğer 506 sayılı Kanunun Geçici 20. maddesi kapsamındaki 16 sandıktan farklı olarak 2018 ve 2019 yıllarında SGK’nın ödeme yaptığı tüm bayramlarda emeklilerine kendi kaynaklarından bayram ikramiyesi ödemesi yapmıştır. Ancak bayram ikramiyelerinin toplam tutarı T.C Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan talep edilmiş olmasına rağmen Sandığımıza bir ödeme yapılmamıştır.

Bildiğiniz üzere 2020 yılında da SGK emeklilerine 7-11 Nisan 2020 tarihleri arasında bayram ikramiyesi ödemesi yapılacaktır. Sandığımız geçen yıllarda olduğu gibi bu yıl da emeklilerinin yanındaki güç olma sıfatını sürdürerek, tüm dünyayı olduğu gibi ülkemizi de etkisi altına alan Covid-19 virüs salgını ile savaştığımız şu günlerde siz emeklilerimizi ferahlatmak ve desteklemek amacıyla yine Sandığımızın  kaynaklarından karşılanarak 1.000 TL, bayram ikramiyesi ödemesi yapacaktır.

Emeklilerimize 1.000.-TLve hak sahiplerine aylık hisse oranları tutarındaki bayram ikramiyesi SGK emeklilerinden farklı olarak 01.04.2020 tarihinde ödenecektir.

Bilgilerinize sunar, tüm üyelerimize sağlıklı ve mutlu günler dileriz.

Saygılarımızla.

TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O.
MEMUR VE HİZMETLİLERİ EMEKLİ SAĞLIK YARDIM SANDIĞI VAKFI 
YÖNETİM KURULU

Reçete ve İlaç Kullanım Raporları Hakkında

Dünya Sağlık Örgütü tarafından “Küresel Salgın” olarak tanımlanan COVID-19 (Koronavirüs), hastalığının ülkemizde yayılmasının engellenmesi amacıyla, uygulanmaya başlanan tedbirler kapsamında;

  •  İlaç Kullanım Raporları:

                     Vakfımız üyelerinin 01.03.2020 – 01.06.2020 tarihleri arasında sona erecek ilaç kullanım raporlarının bitiş tarihleri başkaca bir işleme gerek kalmaksızın 01.06.2020 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu tarihe kadar tekrar rapor yenilemesine gerek duyulmayacaktır.

  •   Raporlu İlaçların Temini:

                     Sürekli ilaç kullanım raporuna bağlı olarak kullanılan ilaçlar, üyelerimize yeniden reçete edilmeksizin, manuel olarak düzenlenmiş kağıt ilaç kullanım raporu ve/veya Vakfımız kliniklerince düzenlenen Elektronik Rapor (E-rapor) dökümü anlaşmalı eczanelerimiz tarafından sistemimiz üzerinden temin edilmek suretiyle reçete girişi yapılabilecektir

                     Raporlu kullanılan ilaçların Vakfımız ile anlaşmalı eczanelerde bulunamaması durumunda ise söz konusu ilaçlar yeniden reçete edilmeden anlaşmasız eczanelerden temin edilebilecektir. Bu kapsamda ilaç kullanım raporu dökümü, ilaçların karekod küpürleri, eczaneden alınacak fatura veya kasa fişi Vakfımıza gönderilecek olup uygun görülen tutarlar üzerinden üyelerimize ödeme yapılacaktır.                     

                     Uygulama 01.06.2020 tarihine kadar sadece uzun süreli ilaç kullanım raporuna bağlı olarak kullanılan raporlu ilaçlar için geçerli olacak, diğer ilaç kullanımlarına ilişkin olarak reçete düzenlenmesi şartı aranmaya devam edilecektir.

                     Bilgilerinizi ve gereğini rica ederiz.

Emekli Ve Hak Sahibi Üyelerimize Yapılacak Promosyon Ödemesi

Bankamız Vakıfbank tarafından 08.03.2017 tarihinde promosyon ödemesi yapılmış ve 3 yıllık sürenin dolduğu 08.03.2020 tarihi itibarıyla Vakfımızdan aylık almakta olan emekli, malul, dul ve yetim üyelerimize, Bankamız ile T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu arasında yapılan “Sigortalı ve Hak sahiplerine İlk Bağlanan Gelir/Aylık Ödemeleri ile Emekli İkramiyelerinin ve Sosyal Güvenlik Kurumu Kapsamında Gelir/Aylık Alanlara Promosyon Ödenmesine İlişkin Protokol” doğrultusunda aylık tutarı;

  • 1.500.-TL’ye (1.500.-TL hariç) kadar olan üyelerimize 3 yıl için toplam 500.- TL,
  • 1.500 – 2.500.-TL (2.500.-TL hariç) arasında olan üyelerimize 3 yıl için toplam 625.- TL,
  • 2.500.-TL ve üzeri olan üyelerimize ise 3 yıl için toplam 750.- TL

promosyon 13.03.2020 tarihinde ödemesi yapılacaktır.

17. Olağan Genel Kurulumuz Sonuçlanmıştır.

Sayın Üyelerimiz;

Dernek Genel Merkezimizin 17. Olağan Genel Kurulu birlik ve beraberlik içinde saygın bir şekilde tamamlanmıştır.

Yapılan seçim sonrası 3 yıl süre için

Yönetim Kurulu Asil
Ömer Nihat YÖRÜK
Tarık ÖZCAN
Hasan Bayarm YILDIZ
Mehmet Ali YAVUZ
Muhammet KARAKILÇIK
Tuğrul YAZICI
Ercihan DÖŞKAYA
Gıyasettin Keyhüsrev EKER
Veli ERDOĞAN

Denetim Kurulu Asil
Rafet KOÇ
Erdal ÇOLPAN
Memduh CEYLAN

şeklinde sonuçlanmıştır. Bilgilerinize sunarız.

17. Olağan Genel Kurul Toplantısı

Değerli Delegelerimiz;
Derneğimizin 17. Olağan Genel Kurulu 19/02/2020 Çarşamba günü İçkale Hotel’de (Ankara) yapılacaktır.
Çoğunluk sağlanamadığı taktirde tüzüğün 17. maddesi gereği 26/02/2020 Çarşamba günü yapılacaktır.

GÜNDEM               

  1. Açılış ve Saygı Duruşu, İstiklal Marşının okunması,
  2. Divan Kurulunun oluşturulması ve Divan Kuruluna imza yetkisinin verilmesi,
  3. Yönetim Kurulu faaliyet raporunun okunması, müzakere edilmesi ve kabulü,
  4. Denetim Kurulu raporunun okunması, müzakere edilmesi ve kabulü,
  5. Yönetim Kurulunun ibrası
  6. Denetleme Kurulunun ibrası
  7. Yıllık üyelik aidatı ve giriş aidat tutarlarının belirlenmesi
  8. Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu Üyeleri ile İl Temsilcilerinin Dernek çalışmaları için yaptıkları; ulaşım, konaklama ve yemek harcamalarına onay ve yetki verilmesi,
  9. Genel Merkezimizde çalışan personel ile Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu Üyeleri ve konuklara sunulan yemek ve ikram masrafların karşılanması hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi,
  10. Derneğimizde bulunan T. Vakıflar Bankası T.A.O. Hisse Senetlerinin; tamamının veya bir kısmının satışı için Yönetim Kurulu’na yetki verilmesi,
  11. Derneğimize ait gayrimenkullerden halen Genel Merkez olarak kullanılan (Gazi Mustafa Kemal Bulvarı No:69/16 ) dairenin satılması ve yeni bir gayrimenkul alınması hususunda Yönetim Kuruluna yetki verilmesi,
  12. Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerine ödenecek şehir içi yol gideri limitlerinin belirlenmesi,
  13. Tahmini bütçenin sunumu ve müzakeresi,
  14. Üç yıl süre ile görev yapacak 9 (dokuz) Asil ve 7 (yedi) yedek Yönetim Kurulu üyelerinin seçimi,
  15. Üç yıl süre ile görev yapacak 3 (üç) Asil ve 3 (üç) yedek Denetleme Kurulu üyelerinin seçimi,
  16. Dilek ve temenniler,
  17. Kapanış.