İyi Bayramlar.

Değerli üyelerimiz, bayramınız kutlu olsun. Sevdiklerinizle birlikte sağlıklı, mutlu ve huzurlu nice bayramlar dileriz.

Vakıflar Bankası Emeklileri Derneği
Yönetim kurulu

Emekli Ve Hak Sahibi Üyelerimize Ödenecek Kurban Bayramı İkramiyesi

11.05.2018 tarihinde “5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu”na, 7143 sayılı “Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına İlişkin Kanun” ile 18. madde ilave edilmiştir

5510 sayılı Kanuna eklenen Ek 18. madde ile; SGK emeklilerine bayram ikramiyesi ödenmesi düzenlenmiştir. Ancak bildiğiniz üzere söz konusu yasal düzenlemeye, 506 sayılı Kanunun Geçici 20. maddesi kapsamındaki sandık emeklileri dahil edilmemiştir.

Sandığımız bu düzenlemeye rağmen diğer 506 sayılı Kanunun Geçici 20. maddesi kapsamındaki 16 sandıktan farklı olarak 2018, 2019 ve 2020 yıllarında SGK’nın ödeme yaptığı tüm bayramlarda emeklilerine kendi kaynaklarından bayram ikramiyesi ödemesi yapmıştır. Ancak bayram ikramiyelerinin toplam tutarı T.C Hazine ve Maliye Bakanlığı’ndan talep edilmiş olmasına rağmen Sandığımıza bir ödeme yapılmamıştır.

Bildiğiniz üzere SGK emeklilerine 2020 yılı Kurban bayramında da bayram ikramiyesi ödemesi yapılacaktır. Sandığımız geçen yıllarda olduğu gibi bu bayramda da emeklilerinin yanındaki güç olma sıfatını sürdürerek, siz emeklilerimizi ferahlatmak ve desteklemek amacıyla yine Sandığımızın  kaynaklarından karşılanarak 1.000 TL, bayram ikramiyesi ödenecektir.

Bayram ikramiyesi ödemesi, 01.07.2020 ve 01.08.2020 tarihlerinde aylık alan emeklilerimize 1.000.-TL ve hak sahiplerine aylık hisse oranları tutarında yapılacaktır. Söz konusu ödeme, 01.07.2020 tarihinde aylık alan üyelerimize 29.07.2020 tarihinde ödenecek olup, 01.08.2020 tarihinde aylık alan üyelerimize yapılacak ödemenin tarihi daha sonra duyurulacaktır.

Bilgilerinize sunar, bu vesile ile tüm üyelerimize sağlıklı ve mutlu bayramlar dileriz.

Saygılarımızla.

TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O.
MEMUR VE HİZMETLİLERİ EMEKLİ SAĞLIK YARDIM SANDIĞI VAKFI
YÖNETİM KURULU

https://esv.vakifbank.com.tr/esv_web/duyurular/126/emekli-ve-hak-sahibi-uyelerimi

01.07.2020 Tarihi İtibarıyla Emekli, Malûl, Dul Ve Yetim Aylıklarına Yapılacak Artış Oranı

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından 2020/Ocak-Haziran dönemi için altı aylık TÜFE oranı %5,75 olarak açıklanmıştır. Bu kapsamda Vakıf Senedinin 30/B-II maddesi gereği 01.07.2020 tarihinden itibaren emekli, malûl, dul ve yetim aylıklarına %5,75 oranında artış uygulanacak olup, Temmuz 2020 aylık farkları 08.07.2020 tarihinde ödenecektir.

Saygılarımızla.
ESV Yönetim Kurulu

https://esv.vakifbank.com.tr/esv_web/duyurular/125/01072020-tarihi-itibariyla-eme

ESV’nin 5 Haziran Tarihli Vakıfbank Sermaye Artırımına İlişkin Duyurusu

T. Vakıflar Bankası T.A.O.’nun 11.05.2020 tarihli Yönetim Kurulu toplantısında 2.500.000.000 TL olan çıkarılmış sermayesini mevcut pay sahiplerini rüçhan hakları tamamen kısıtlanarak tahsisli ve nakden toplamda 7.000.000.000 TL satış hasılatı elde edilecek şekilde Borsa İstanbul A.Ş.’nin toptan alış satış işlemlerine ilişkin prosedürü çerçevesinde belirlenecek pay satış fiyatına göre hesaplanacak nominal sermaye tutarı kadar nakit sermaye yolu ile artırılması kararı verilmiştir.

15.05.2020 tarihinde ihraç edilen 1.405.622.489,96 nominal değerdeki paylar 1 TL nominal değerli pay için 4,98 TL fiyat üzerinden toplam satış hasılatı 7.000.000.000 TL olacak şekilde tahsisli satış yöntemi ile 20.05.2020 tarihinde borsa pay piyasasında toptan satış işlemi yolu ile Türkiye Varlık Fonuna satılmış olup, sermaye artırım işlemleri tamamlanmıştır.

Satış sonrası hisse dağılımına göre Vakfımızın payı %16,10’dan %10,31’e düşmüştür.

Bu işlemler öncesi 402.552.666,42 adet olan hisse sayımız değişikliğe uğramamıştır.

Vakfımızın pay oranı olan %16,10’un korunması amacıyla sermaye artırımına 4,98 TL fiyattan katılım sağlansaydı (borsa fiyatı 15.05.2020 tarihinde 4,59 TL) Vakfımız varlıklarından 1.126.737.719 TL ilave ödeme yapılması gerekmekteydi.

Mevcut hisse sayımızla hisse fiyatı değerlendirildiğinde Vakfımızın herhangi bir kayba uğramadığı görülmektedir.

T.VAKIFLAR BANKASI T.A.O.
MEMUR VE HİZMETLİLERİ EMEKLİ VE
SAĞLIK YARDIM SANDIĞI VAKFI
YÖNETİM KURULU

https://esv.vakifbank.com.tr/esv_web/duyurular/121/vakifbank-sermaye-artisina-ili

                                                      

                                                               

Reçete ve İlaç Kullanım Raporları Hakkında

İlgide kayıtlı duyuru ile ülkemizi etkisi altına alan koronavirüs salgını önlemleri kapsamında, Sağlık Bakanlığı ve SGK uygulamalarına paralel olarak, ilaç kullanım raporlarının bitiş tarihlerinin 01.06.2020 tarihine kadar uzatıldığı ve bu tarihe kadar raporlu ilaçların tekrar reçete edilmeksizin temin edilebileceği duyurulmuştu.

Acil olmadığı müddetçe virüsün en çok bulaşma riski bulunan sağlık kuruluşlarına başvuru yapılmaması amacıyla söz konusu uygulamamız 31.12.2020 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu tarihe kadar;

İlaç Kullanım Raporları:

Vakfımız üyelerinin 01.01.2020-31.12.2020 tarihleri arasında sona erecek ilaç kullanım raporlarının bitiş tarihleri başkaca bir işleme gerek kalmaksızın 31.12.2020 tarihine kadar uzatılmıştır. Bu tarihe kadar tekrar rapor yenilemesine gerek duyulmayacaktır.

Raporlu İlaçların Temini:

Sürekli ilaç kullanım raporuna bağlı olarak kullanılan ilaçlar, üyelerimize yeniden reçete edilmeksizin, manuel olarak düzenlenmiş kağıt ilaç kullanım raporu ve/veya Vakfımız kliniklerince düzenlenen Elektronik Rapor (E-rapor) dökümü anlaşmalı eczanelerimiz tarafından sistemimiz üzerinden temin edilmek suretiyle reçete girişi yapılabilecektir.

Raporlu kullanılan ilaçların Vakfımız ile anlaşmalı eczanelerde bulunamaması durumunda ise söz konusu ilaçlar yeniden reçete edilmeden anlaşmasız eczanelerden temin edilebilecektir. Bu kapsamda; ilaç kullanım raporu dökümü, ilaçların karekod küpürleri, eczaneden alınacak fatura veya kasa fişi Vakfımıza gönderilecek olup, uygun görülen tutarlar üzerinden üyelerimize ödeme yapılacaktır.

Uygulama 31.12.2020 tarihine kadar sadece uzun süreli ilaç kullanım raporuna bağlı olarak kullanılan raporlu ilaçlar için geçerli olacak olup, diğer ilaç kullanımlarına ilişkin olarak reçete düzenlenmesi şartı aranmaya devam edilecektir.

Bilgilerinizi ve gereğini rica ederiz.

TÜRKİYE VAKIFLAR BANKASI T.A.O.
EMEKLİ VE SAĞLIK YARDIM SANDIĞI BAŞKANLIĞI

https://esv.vakifbank.com.tr/esv_web/duyurular/119/recete-ve-ilac-kullanim-raporl

İyi Bayramlar.

Değerli üyelerimiz, bayramınız kutlu olsun. Sevdiklerinizle birlikte nice sağlıklı, mutlu ve huzurlu bayramlar görmenizi dileriz.

Sosyal Medya Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlar

Değerli Emeklilerimiz,


Sosyal Medya kullanımlarına yönelik olarak öteden beri çeşitli değerlendirmeler yapılmaktadır. Bu kez Derneğimiz Avukatı Sn. Oya Aydın’dan konuya ilişkin olarak alınan görüş aşağıda gösterilmiştir.
Gerek sayfamızın ve gerekse sayfamızda paylaşım yapan siz değerli arkadaşlarımızın, paylaşımları nedeniyle problem yaşamamasını teminen; Avukatımızın değerlendirmelerinin dikkate alınmasını önemle rica ederiz.

Yönetim Kurulu Adına,

Sosyal Medya Kullanımına İlişkin Hukuksal Notlar.

Sosyal medya araçları, özellikle Facebook üyelerimiz tarafından etkin biçimde kullanılmaktadır. Dernek üyelerimizin ortak iletişiminin sağlanması, taleplerimizi iletmek ve dayanışma sağlamak adına son derece yararlı bir teknolojik aracın, kimi zaman olumsuz etkileri olduğu da bilinmektedir. Bunların başında, kişilerin, duygu ve düşüncelerini paylaşırken, canlı iletişimde olduğu kadar titiz davranmayarak başkaları hakkında sakınmadan negatif değerlendirmelerde bulunmaları gelmektedir. Bu olumsuz değerlendirmelerin, incitici, sert olması kısmen hoş görülebilir fakat hukuka aykırı olmaması gerektiği açıktır.

Sosyal medyada hukuka aykırı paylaşımın en yaygın hali, Türk Ceza Kanununda da suç olarak düzenlenen “başkalarının şerf ve saygınlığına karşı hakaret ve sövme suçu” oluşturacak paylaşımlardır. Ayrıca, devlet kurumları ve yöneticilerine hakaret suçlaması da ne yazık ki yaygın karşılaşılan bir suçlamadır. Üstelik sosyal medyada 3 kişinin görmesi, mesajı “aleni” hale getirdiğinden, aleniyetin ceza miktarının artırılmasına neden olduğu da bilinmelidir. Ceza yaptırımı dışında, kendisine hakaret edilen kişi, ayrıca tazminat davası da açabilir.

İfade özgürlüğünü düzenleyen Anayasa ve uluslararası sözleşmelerde, herkesin ifade özgürlüğüne sahip olduğu, ancak bu hakkın sınırsız olmadığı, kamu düzeni, kamu güvenliği ve başkalarının şeref ve onurunu ihlal etmeme halleriyle sınırlanabileceği belirtilir.

Bu yasaklamaların ve sınırlamaların kişilerin ifade özgürlüğüne engel olarak kullanıldığı da bilinen bir gerçektir. Bu dengenin nasıl kurulacağına dair en önemli kriter, eleştiri ile hakaret arasındaki ince çizgide bulunabilir. Ceza hukuku dersinde, devlet organlarına hakaret konusunu anlatırken ceza hocasının verdiği bir örnek durumu somutlaştırmak için kullanılabilir. Eğer “işkenceci polis” derseniz devletin emniyet kuvvetlerini aşağılama suçlamasıyla karşılaşabilirsiniz; bunun yerine, “polisin işkence yaptığı iddiaları çok ciddi” derseniz, bu fikir açıklama ve eleştiri hakkı çerçevesinde kalır.

Sosyal medya paylaşımı nedeniyle bir kişiye hakaret edildiğinde o kişinin şikâyeti ön şart olarak aranır. Yani hakaret edilen şikâyet etmezse elbette savcılar kendiliğinden işlem yapmaz. Ancak devlet organları ve yöneticiler açısından durum farklıdır; ne yazık ki polis, hiç bir demokratik ülkede olmadığı ölçüde, eleştiri sayılabilecek sözleri bile hakaret olarak kodlamakta ve kişiler hakkında ceza soruşturması başlatılmasını sağlamaktadır. Üstelik hakaret cumhurbaşkanına yönelikse tutuklama bile gündeme gelmektedir.

Bu olgulardan hareketle, ortak grup paylaşımlarında; hem herhangi bir üyemizin hakarete uğramaması için hem de üyelerimizin; yöneticiler ve devlet görevlileri hakkında eleştiri haklarını kullanırken istenmeyen soruşturmalara maruz kalmaması bakımından, dahası sosyal medya grup iletişiminin dayanışmamızın en önemli aracı olarak devamı açısından, daha dikkatli ve nazik ibarelerle eleştirilerimizi iletmenin herkes için yararlı olacağı kanısındayız. Bir kez daha vurgulamak isteriz ki bu, kendimizi sansürlemek için değil, birbirimizle saygın ve nazik bir iletişim kurarak demokratik tartışma kültürümüzü korumanın bir aracı olarak algılanmalıdır.